Trabalhadores da VIVO aprovam PROPOSTA DE ACT 2022/2024 e PPR 2022

09/08/2022

Foi aprovada na tarde desta terça (8/8) em Assembleia Geral a proposta da empresa Vivo para ACT 2022/2024 e PPR 2022.

 

Após insistentes negociações e cobranças por parte da Comissão Nacional de Negociação – CNN FITRATELP/TELEFONICA-VIVO, os trabalhadores tiveram a chance de conhecer o que a empresa tinha para oferecer de avanços para os seus empregos.

 

Mesmo tendo a consciência de que a proposta apresentada pela TELEFONICA/VIVO não atende, na integralidade, toda a  Pauta de Reivindicações, a participação da categoria fortaleceu a comissão, para que continuemos na luta por mais direitos e na cobrança por melhores condições de trabalho.

 

CONFIRA AS PROPOSTAS APRESENTADAS E APROVADAS

 

Reajuste Salarial/Piso

• 100% do INPC acumulado no período de set/21 a ago/2022)
• 1º Reajuste: 3% em setembro/2022
• 2º Reajuste: em julho/2023 a diferença do INPC acumulado (set/21 a ago/22)

 

Abono Indenizatório de 85% do salário nominal, com o mínimo de R$ 2.200,00, pago em 01/09/2022 (folha de agosto/2022);

 

Antecipação do 13º Salário

No ACT 2022 está previsto a antecipação do 13º salário no mês de fevereiro para os segmentos Administrativo e Loja e a proposta para 2023 e 2024 é incluir os demais públicos, ou seja, Campo e Atendimento;

 

Cesta Básica - reajuste de 9% a partir de setembro/2022;

VR/VA

• Correção dos valores atuais em 9% a partir de setembro/2022 (data-base).

 

Auxílio Creche/Babá - Correção dos valores atuais em 9% a partir de setembro/2022;

 

Auxílio Especial - Manutenção do valor (R$ 1.331,49) do segmento administrativo e correção do valor (R$ 879,39) dos demais segmentos (Campo, Loja e Atendimento) em 13,8% a partir de setembro/2022, passando para R$ 1.000; e correção em janeiro/2023 de 33,14%, passando para R$ 1.331,49 - (total do reajuste 51,14%).

 

Locação de Veículo

• Manter o modelo e corrigir o valor em 9% a partir de setembro/2022, passando de R$ 1.224,00 para R$ 1.334,16. Crédito no 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.
• Garantia do reajuste em 2023 da correção salarial aplicada;

 

Auxílio Condutor - corrigir o valor em 9% a partir de setembro/2022;

 

Homologação - a realização das homologações de forma virtual.

 

Acordo de Teletrabalho (deverá ter contrato de trabalho específico para Call Center) – A proposta é renovar as atuais condições e corrigir o valor de R$ 90,00 para R$ 98,00 a partir de janeiro/2023.

 

Quebra de Caixa - correção de 9% a partir de setembro/2022.

 

Auxílios: Funeral e Condutor e Reembolso por dirigir correção de 9% a partir de setembro/2022.

 

PPR 2022

PPR – O adiantamento do PPR/22 de 1 salário nominal será pago em 26/08/2022;

• Garantia da antecipação da primeira parcela do PPR/2023 em julho/2023;

Vigência do ACT - De setembro/2022 a agosto/2024, exceto para cláusulas econômicas que serão discutidas em setembro/2023.

• Manutenção das demais condições, exceto cláusula de manutenção dos postos de trabalho, e ajustes de algumas cláusulas devido as alterações de Leis eou Portarias.