TRABALHADORES/AS DA BRISANET APROVAM PAUTA PARA ACT 21/22

Os trabalhadores e trabalhadoras da empresa BRISANET SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES/SERGIPE, participaram de Assembleia Geral no dia 13, para discutir e avaliar a Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022. 

A reunião aconteceu na sede do SINTTEL-SE, e foi um momento importante na organização da luta em defesa dos direitos dos trabalhadores. 

Ao final, a pauta foi aprovada por unanimidade pelos trabalhadores presentes, que  autorizaram a Diretoria do SINTTEL-SE para negociar e celebrar o ACT 2021/2022 com a BRISANET SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES - SERGIPE.

*PAUTA DE REIVINDICAÇÕES ACT 2021/2022*

• Data Base: SETEMBRO 
• Reajuste Salarial com base em 100% do INPC mais ganho real de 10%. 
• Fixação dos Pisos Salariais no valor de R$ 1.800 Reais para jornada de 44 horas semanais e de R$ 1.320 Reais para jornada de 40 horas semanais. 
• Auxílio Alimentação: 26 tickets mensais no valor de R$ 25 Reais com desconto de R$ 1 Real para associados do SINTTEL-SE e 10% de desconto para não associados. 
• Fornecimento de Auxílio Creche/Babá correspondente ao valor máximo R$ 520 Reais, sem a participação do empregado, para filhos/as com até 7 anos de idade completos, independente do ingresso no ensino fundamental; 
• Auxílio PNE: pagamento de R$ 650 Reais para todos os trabalhadores com filhos portadores de necessidade, sem limite de idade.
• Gratificação de Férias de 100% do salário nominal; 
• Implantação de Anuênio de 1% do salário nominal como forma de gratificação por tempo de serviço/ano trabalhado; 
• Auxílio Medicamento: no valor de R$ 600 Reais no mês para compras de medicamentos mediante comprovação; 
• Para os trabalhadores/as com doenças crônicas, a empresa concederá o reembolso no valor de R$ 300 Reais. 
• Gratificação para dirigir veículo da empresa no valor de R$ 180 Reais;
• Pagamento de periculosidade conforme CLT. 
• Fim da coparticipação nos Planos de Saúde e Odontológico e unificado para os trabalhadores/as da BRISANET; 
• Locação de veículo: Caso a empresa venha a utililizar a moto ou carro do empregado, segue tabela: MOTO: R$ 550 Reais. CARRO PEQ: R$ 1.000 Reais. CARRO MÉDIO: R$ 1.300 Reais.
• Sobreaviso: 1/3 do salário e horas extras no acionamento para o deslocamento conforme cumprimento da escala em vigor. 
• Seguro de vida a empresa pagará o valor de R$ 30 Mil Reais sobre o acidente e morte natural.
• Horas extras extraordinárias a cada 2 horas o pagamento de um valor de R$ 25 Reais do vale

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