ACT TIM APROVADO 22/24: MAS A LUTA POR VALORIZAÇÃO NÃO VAI PARAR!

Os trabalhadores da TIM têm uma atualização importante: na última segunda-feira (16/10), eles aprovaram a proposta final da empresa para o ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2024. As negociações com a TIM foram desafiadoras este ano, exigindo esforço da CNN FITRATELP/TIM para obter uma proposta de ACT.

A proposta, no entanto, não atende totalmente à Pauta de Reivindicações da categoria. Os reajustes salariais, escalonados até 2024, não refletem integralmente o INPC da data-base, exceto para trabalhadores de lojas e call centers com reajuste em dezembro de 2023.

A CNN FITRATELP/TIM agradece a confiança dos trabalhadores e destaca que a luta continua para alcançar melhores condições de trabalho na TIM. A decisão democrática e soberana de aprovar ou rejeitar a proposta foi dos trabalhadores. Unidos e mobilizados, seguiremos em busca de nossos direitos!

REAJUSTE SALARIAL

• Administrativo-3% em janeiro/2024;
• Beneflex Administrativo- 1,5% em março/2024;
• Lojas e Call Centers- 4,10% em dezembro/2023;
• ABONO
• Administrativo R$ 1.700,00 em outubro/2023;
• Lojas e Call Centers R$1.500,00 em outubro/2023;

BENEFÍCIOS SOCIAIS

• VR/VA- Administrativo, Lojas e Call centeres 4,10% em dezembro/2023;
• Auxílio Creche-7,14% em dezembro/2023;
• Auxílio DEP sem CMA- 5,02% em dezembro/2023;
• Auxílio Nutrição Infantil- 4,76% em dezembro/2023;
• Teletrabalho- Call Centers- 5.02% em dezembro/2023;
• Manutenção das demais cláusulas do ACT vigente.

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