SINTTEL-SE e FENATTEL rejeitam proposta da VIVO e cobram respeito à pauta dos trabalhadores

Na quarta-feira (17/09), ocorreu a segunda rodada de negociações entre a VIVO, a comissão nacional da FENATTEL e sindicatos filiados, entre eles o SINTTEL-SE. A reunião tratou do Acordo Coletivo de Trabalho 2025, mas a proposta apresentada pela empresa foi considerada insatisfatória, pois ignora pontos centrais da pauta aprovada pelos trabalhadores e projeta correções apenas para 2026.

A operadora sugeriu reajuste salarial de 3,78% a partir de agosto do próximo ano, abono de 50% do salário nominal em novembro de 2025, além de ajustes equivalentes para vale-alimentação/refeição e demais benefícios também somente em 2026. A VIVO ainda sinalizou mudanças no plano de saúde, incluindo a possibilidade de cobrança para dependentes e restrições de categoria, medida que foi rejeitada de imediato pelos representantes sindicais.

Outro ponto de divergência foi a tentativa da empresa de ampliar a jornada 6x1 para setores administrativos, contrariando a campanha nacional dos trabalhadores pelo fim desse modelo. O SINTTEL-SE, em conjunto com a FENATTEL, reforçou que essa prática é prejudicial e não atende às demandas da categoria.

A comissão também cobrou a revisão da decisão da VIVO sobre o programa Mobility, que aumentou os dias presenciais, impactando especialmente trabalhadores com filhos em acompanhamento de saúde. Além disso, foi reiterada a necessidade de discutir o PPR 2026, buscando garantir antecipação de valores, mas a empresa não apresentou avanços nesse ponto.

Diante da falta de respostas efetivas, a negociação foi encerrada e uma nova rodada está marcada para o dia 29/09. O SINTTEL-SE reafirma seu compromisso de, junto à FENATTEL, manter a mobilização e garantir que os interesses da categoria sejam respeitados.

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