SINTTEL-SE luta por direitos e Teleperformance apresenta proposta de PPR 2023
23/05/2024 O SINTTEL-SE trabalhou nas reuniões e negociações para um Acordo Coletivo de Trabalho de 2023 com a Teleperformance Telecomunicações Ltda nas últimas semanas. Com isso, a empresa apresentou uma proposta de acordo que estabelece um Programa de Participação nos Resultados (PPR), garantindo benefícios importantes para os trabalhadores da empresa.
Entre os principais avanços, o acordo assegura que todos os empregados da Teleperformance que trabalharam durante o período de apuração (janeiro a dezembro de 2023) terão direito ao PPR. Além disso, o sindicato garantiu que empregados afastados por licença maternidade, doença profissional ou acidente de trabalho serão contemplados integralmente.
A definição de metas claras e justas, bem como a previsão de pagamento em duas parcelas para valores acima de R$ 501,00, reforça o compromisso com a transparência e equidade.
O SINTTEL-SE, através de negociações baseadas nas leis 10.101/2000 e 12.832/2013, conseguiu também que a divulgação dos resultados do PPR seja feita mensalmente aos empregados e trimestralmente ao sindicato, assegurando a todos um acompanhamento contínuo e detalhado.
Neste boletim segue um resumo da proposta. Seguimos na luta e vigilância por melhores condições de trabalho e reconhecimento dos direitos laborais dos trabalhadores e trabalhadoras da Teleperformance Telecomunicações.
Veja também
Trabalhadores da Claro aprovam ACT/2019
06/12/2019 - Os trabalhadores da CLARO aprovaram nas assembleias realizadas nos Estados representados pela FITRATELP, exceto em Minas Gerais e Sergipe, a...
ACT V.TAL APROVADO: VALIDADE POR 2 ANOS É CONQUISTA DA CATEGORIA
17/10/2023 - Na última segunda-feira (16/10), os trabalhadores e trabalhadoras da V.Tal aprovaram em assembleia a proposta final da empresa para o...
@2018 Sinttel. Todos os direitos reservados